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公司新闻
1、这是智联招聘平台设置。在一个月以后相同的单位可以再次投。这样设置的原因就是避免有的人频繁提交自己的简历，因为每个公司HR的邮箱都是有一定容量的，若是都重复投递简历的话，HR的邮箱很容易就满，这样就会看不到他人的简历。不让重复投递是智联等招聘网站为保护用人单位的利益的一种设置方式。
2、因为每个公司HR的邮箱都是有一定容量的。加入大家都重复投递简历的话，HR的邮箱很容易就满了。不让重复投递主要是，智联等招聘网站为保护用人单位的利益的一种设置方式。因为每个用人单位在智联等招聘网站上，投放招聘广告都是要钱的。
3、智联招聘上投过一次简历的企业就不能再投第二次了，除非是企业再次开启一个招聘，这种情况你可以直接联系企业招聘的人事。智联招聘、前程无忧，这对老牌求职招聘网站，岗位信息多、可选择性大。
4、不可以。根据查询智联招聘官网得知，智联招聘上投过一次简历的企业就不能再投第二次了，除非是企业再次开启一个招聘，再次投递简历的话，会出现重复投递的提示信息。智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台，创建于1994年。
5、智联招聘在一家公司投简历后，需要再等上一个月左右才能再投这家公司。为什么需要一个月以后才能投，因为如果频繁投递简历，会让用人单位的人力管理邮箱很容易满，这样就收不到别人的简历了。电话号码填错了可以在自己的简历上重新修改，但已经投递出去的简历无法修改。
6、智联投简历后投递被取消的原因：求职信不注明应聘岗位。有的简历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封简历的招聘人员，可能这样的简历一下就被DEL了。简历与招聘要求不符，有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。
1、总的来说，张勇作为智联招聘的创始人和CEO，凭借其敏锐的商业洞察力、卓越的领导才能以及对招聘行业的深刻理解，带领智联招聘取得了辉煌的成就。在他的带领下，智联招聘将继续致力于为企业和求职者提供最优质的招聘服务，推动整个社会的就业市场朝着更加美好的方向发展。
2、你这个只能说是梦想，你知道智联招聘，一年的市场投入多少么。1个亿，如果你可以每年1亿，连续三年，可以试试。
3、智联招聘的前身是猎头公司，公司名称是Alliance，在老一辈的500强企业的高管中，是非常有名的，当时能被Alliance猎的人，是非常光荣的事。但是当时的CEO是谁？可能是张咏吧，当时的法人代表，是不是CEO，就不知道了。
对于一些找工作的人来说，会选择去智联招聘看一些工作的岗位，会发现里面的薪资待遇比较好，一般都有8000或者是1万这些工作都不是真实的，所以需要具体咨询，一般上面写的工资都不是具体工资。
智联上找工作也有许多骗局，不但是智联招聘上有骗局，其他招聘网站一样存在这个问题。只要你信任它上面的发布信息，就一定会受骗。千真万确！首先，发布者身份不明。招聘网站发布的信息是谁都可以发布的，它没有很多硬性要求，几个通用的要求太容易通过验证了，只要你用点心就能过。
其实网站上的资料都是企业自己提供的，网站只会审核这个公司的营业执照是否有在工商注册，只要是注册了的网站一般都会通过审核，这也是网站扩从资源的一种方式，所以找工作的话还是要自己对那个公司多做一些实地考察比较好。
