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公司新闻
在国家公务员制度的指导下，管理局严格执行相关政策法规，确保医疗保障工作的公平、公正与透明。通过高效运作，管理局为新余市的医疗保障体系提供了坚实的支撑，为市民的健康权益提供了有力保障。作为新余市劳动和社会保障局的下属单位，新余市医疗保险管理局在医疗保障领域发挥着关键作用。
起点（尚城国际）1 步行90米， 到达东方花城站。2 乘坐801路 ， 经过8站， 在暨阳翡翠城站下车。3 步行950米， 到达新余市人力资源和社会保障局站。
新余市人力资源和社会保障局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看新余市人力资源和社会保障局更多信息和资讯。
市人力资源和社会保障局机关行政编制50名；按有关规定，核定机关后勤服务人员事业编制5名。领导职数：局长1名，副局长4名；内设机构正科级职数15名，副科级职数7名。机关党委专职副书记正科级职数1名（已配机关党委专职书记的，不设专职副书记）。
此外，他们还负责建设和维护工作平台信息网络系统，确保信息的高效流通和管理。在培训方面，新余市劳动就业服务管理局主导全市的就业训练、再就业培训和创业培训，指导各地就业服务机构开展相关工作。
简介：新余市医疗保险管理局是2004年12月由新余市行政事业职工医疗保险管理处和新余市企业职工医疗保险管理处合并组建而成，为新余市劳动和社会保障局下属副县级事业单位，依照执行国家公务员制度，主要负责全市医疗、工伤、生育保险和离休干部、二等乙级以上革命伤残军人医疗保障等工作。
1、三划入的职责1．将原市人事局、市劳动和社会保障局职责整合，划入市人力资源和社会保障局。2．将市外事侨务办公室承担的外国专家归口管理的有关职责划入市人力资源和社会保障局。四加强的职责1．加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。
2、根据以上职责调整，市人力资源和社会保障局主要职责是：一贯彻执行国家、省人力资源和社会保障政策法规、发展规划，起草全市人力资源和社会保障规范性文件，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。
3、新余市渝水区政府办公室的介绍党组成员、副主任罗芳林：协管文秘工作，分管信息、提案办理工作，负责区政府和办公室下行文的审核工作。根据以上调整，渝水区人民政府办公室主要职责是：办理中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府及其各部门和区委文电的呈（传）阅以及处理工作。
新余市社保局在城北蜀绣西大道人力资源市场14楼，下面地图图片就是，你的表述不是很清楚，一般来说办理退休社保局是不对个人的，你说你是下岗职工，那你的工作关系现在在哪里？你应该找你工作关系托管的人力资源服务中心去办理，他们有专人负责代为办理退休手续。
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一般是周末不上班。新余社保局对外业务办理时间是上午八点半到十一点半，下午一点到五点，周六日节假日休息不上班。新余医保卡领取时间：单位办理的医保卡可能需要1-2个月，个人办理的很快。一般周末很多单位都是休息的，所以如果是自己有工作的人，一般都是要请假去办理的。
组建新余市人力资源和社会保障局 ，为市人民政府工作部门，主要负责全市国家公务员和专业技术人员队伍管理，人才资源的规划与开发，城乡就业、再就业和社会保障等工作。正处级。
根据上述职责，市人力资源和社会保障局机关内设15个职能科（室）。一办公室。二规划法规调研科（军官转业安置科）。三公务员管理科（市公务员管理局）。四就业促进和失业保险科（农民工服务指导科）。五人力资源开发科。六市外国专家局。七职业能力建设科。八专业技术人员管理科。九事业单位人事管理科。
根据以上职责调整，市人力资源和社会保障局主要职责是：一贯彻执行国家、省人力资源和社会保障政策法规、发展规划，起草全市人力资源和社会保障规范性文件，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划、方案和政策，并组织实施和监督检查。
市人力资源和社会保障局机关行政编制50名；按有关规定，核定机关后勤服务人员事业编制5名。领导职数：局长1名，副局长4名；内设机构正科级职数15名，副科级职数7名。机关党委专职副书记正科级职数1名（已配机关党委专职书记的，不设专职副书记）。
关于新余人力资源与社会保障厅，新余人力资源与社会保障局这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！新余市人力资源和社会保障局地址是渝水区城北毓秀西大道人力资源市场14楼。
1、组建新余市人力资源和社会保障局 ，为市人民政府工作部门，主要负责全市国家公务员和专业技术人员队伍管理，人才资源的规划与开发，城乡就业、再就业和社会保障等工作。正处级。
2、新余市人力资源和社会保障局，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看新余市人力资源和社会保障局更多信息和资讯。
3、新余市人力资源和社会保障局地址是渝水区城北毓秀西大道人力资源市场14楼。