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公司新闻
作为专业招聘领域的领军者，ChinaHR.com凭借对精英人才的深入洞察和强大的数据支持，构建了个性化的招聘体验。它为不同行业专业人士定制了定制化的招聘流程，对管理人才则区分层次，提供从标准化RPO到个性化服务的全面覆盖。
我们为个人用户提供多样化的在线求职服务，包括简历中心、职位搜索等功能，旨在帮助求职者精准匹配理想职位。同时，我们也提供个性化服务，以满足不同求职者的需求。
对于难招的、常年在招的岗位，年底是进行更积极招聘的好时机，为来年业务需求做好人力储备。2） 对于流动性较大、项目导向的岗位，年底会进行更积极的招聘，为新的项目进展和规划提前储备人才。
你可以根据所属行业，选择对应的专业网站，进行专业人才招聘。毕业生招聘网：如大街网、应届生求职网等，可作为校招的补充。社区招聘很多专业人才活动在一些专业社区。
另外，随着各大人才网站简历库的丰富完善，HR 们可以利用网站提供的“网才”服务在简历库中搜寻我们要找的人。这种方式有些类似于猎头。 现场招聘会：这是传统的人才招聘方式，费用适中。HR 们不仅可以与求职者直接面对面交流（相当于初试），而且可以直观展示企业实力和风采。
前程无忧 前程无忧（Nasdaq： JOBS）是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头。
例如，在2015年3月2日，58同城正式宣布并购安居客集团，随后又发布公告称战略入股分类信息网站赶集网。同年5月8日，公司宣布并购中华英才网；8月7日，向莱富特佰增资并持有70%股份，此举进一步加强了公司在汽车领域的布局。这些并购举措不仅扩大了58同城的业务范围，也提升了其在行业内的竞争力。
我们公司之前没有与前程无忧、智联招聘、58同城或中华英才网合作过。听同行反馈，这些平台的效果似乎并不理想。不过，我们公司选择与一个名为“上啥班APP”的平台合作。这个平台不仅为我们录制了招聘视频，还提供了其他一系列服务。从我们使用的情况来看，这些服务的质量相当高，员工对服务的满意度也非常高。
所以换到招聘市场的这个规则里面，那些好的职位是这些招聘公司发布到招聘网站的信息，这些信息对于进来找工作的人是稀缺的资源，这种情况下必然是供给远远大于需求，也就是说这么好的招聘的职位征的人肯定也多。
包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质。
衔才网是一个招聘和求职平台。衔才网是一个专注于人才招聘与职业发展的在线平台。以下是关于衔才网的 招聘服务 衔才网为企业提供人才招聘服务。企业可以在平台上发布招聘信息，寻找合适的候选人。这个平台通过先进的搜索和匹配功能，帮助企业在庞大的求职者数据库中快速找到符合职位要求的优秀人才。
衔才网为衔才网教育科技（深圳）有限公司。2020年8月15日，北京市密云区物联网大厦成功举办了衔才网教育科技（深圳）有限公司（以下简称“衔才网”）和云企服数据处理（北京）有限公司（以下简称“云企服”）并购签约仪式，双方正式达成协议，开启战略合并。
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在中国，上校是校官中的最高一级衔称，中国人民解放军上校军衔一般为副师职（正旅职）军官和正团职（副旅职）军官，如陆军副师长、旅长或团长。上校一般为团长的编制军衔。中国人民解放军上校军衔为副师职（正旅职）军官和正团职（副旅职）军官的主要军衔。
