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公司新闻
1、陕西2022年二级建造师考试安排于五月进行。
2、年陕西二建考试时间为6月11日、12日。考试分2种形式进行，第一种为2天考3科，第二种为1天考3科，分2天进行。二级建造师考试《专业工程管理与实务》含客观题和主观题。
3、年西安二级建造师报考时间安排为：报名时间集中在3月份，考试安排在5月底举行。报名时间：2022年西安二级建造师的报名时间主要集中在3月份。考生需要在规定的时间内完成报名手续，逾期将无法报名。考试时间：考试将安排在5月底举行。具体考试日期和地点将在报名结束后由相关部门公布。
渭南事业单位进面名单如下：登录陕西人事考试网。2022陕西事业单位考试由于各地疫情防控要求不同，所以分为3批进行。第一批考试时间是2022年4月9日，参加的有陕西省属、西安、咸阳、延安、韩城、榆林、杨凌示范区。第二批考试时间是2022年5月21日，参加的有宝鸡、安康、商洛、渭南、铜川。
健康教育所是公益类事业单位。行政上隶属于省、市、县市区卫生健康委合_员会管理。县市区在陕西省大部分于县市区疾控中心宣教科合暑办公，对外是本级人民政府的健康教育所，对内是疾控中心的宣传教育科。
加分结束=成绩发布 01 加分公示时间 4月9日西安、杨凌、省属、延安、榆林、韩城等事业单位笔试结束后，相继发布加分公示，最高可加10分，具体公示时间如下： 从历年陕西事业单位联考成绩发布规律来看，一般加分公示结束1-2天成绩发布。
黄河河务局隶属于黄河水利委员会是正厅厅级单位，负责管理陕西韩城段黄河，黄河是按流域进行管理。他和水利厅平级。现在黄河系统工资都涨了，没有那么低的。一个月基本1500左右，年中也有奖金，但是各局的涨幅不一样，奖金额度也不一样，大差不差吧。
西安市1936年出生，56年参工，86年退休的职工，2016年每月增加基本养老金187元。统一增加77元；按缴费年限增加90元（30年×3元）；倾斜增加20元。
“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
工龄是按实际工作年限来算的，也就是周年算起而不是两头虚算，所以你的工作年限应该是41年整。如果是按两头算的话就是42年了，这样算是不准确的。
其标准工资低于当地国家机关行政人员十七级的，一般的可以提高到行政十七级的标准工资额。（由所在单位负责报上级主管部门审批；已经退休的，其待遇可以改按离职休养的规定办理，并从批准之月起执行。
推行延迟退休政策的第一步，应先对提前退休的现象予以规范。现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
失业保险金最低发放标准从2009年1月起，由原来每人450元/月提高到500元/月。（）9县级以上地方税务机关负责本行政区域内基本养老保险费的征收工作。（）9参保人员退休后到境外定居的，基本养老金可以由其指定的代领人代领，或者存放在经办机构。
1、一般，各地的企业退休人员养老金待遇是：（1）个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄 数字 50 195 55 170 60 139 假设：55岁退休，退休时个人账户里有85000元。个人账户养老金 = 85000 / 170 = 500 元。（2）基础养老金。
2、此次补发对象为陕西省内符合“中人”条件的退休人员，即2014年10月1日前参加工作、改革后退休的人员，他们属于养老保险制度改革中的过渡人群。补发标准 养老金计算方式：按照“保底限高”的原则，采用新老两种办法对比计算养老金。
3、年前退休工资调整与补发详解如下：2014年前退休人员养老金待遇计算 旧办法计算：2014年以前的退休员工，其养老金待遇主要是按照老旧办法计算。一般基于离职前的工资比例一次性确定，没有额外的补发工资。
经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，从2016年1月1日起，对2015年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人）的基本养老金（含退职生活费，下同）水平进行调整提高。
国家人社部、财政部印发《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，2015年12月前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员可以提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。